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BeIntern, lavoro per i professionisti tra i 35 ed i 50 anni

Mira a colmare un vuoto cruciale nel panorama occupazionale italiano
BeIntern, lavoro per i professionisti tra i 35 ed i 50 anni

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, dove l’età può diventare un ostacolo, BeIntern si conferma come un’imperdibile opportunità per i professionisti tra i 35 e i 50 anni. BeIntern, un progetto selezionato e sostenuto dal Fondo per la Repubblica Digitale – Impresa sociale e realizzato dal Consorzio Osservatorio dell’Appennino Meridionale in partnership con l’Università degli Studi di Salerno e la Fondazione Saccone, mira a colmare un vuoto cruciale nel panorama occupazionale italiano.

Secondo i dati Istat più recenti, il tasso di disoccupazione nella fascia d’età 35-49 anni in Italia si attesta intorno al 7,5%. Questo dato, apparentemente inferiore alla media nazionale, nasconde una realtà preoccupante: molti in questa fascia d’età, scoraggiati, smettono di cercare attivamente lavoro, uscendo dalle statistiche ufficiali. Il fenomeno dei “lavoratori scoraggiati” è particolarmente acuto in regioni come Campania, Molise e Basilicata, dove BeIntern concentra i suoi sforzi.

Il programma BeIntern si distingue per il suo approccio globale alla formazione e al reinserimento lavorativo: 130 ore di formazione flessibile, combinando sessioni online e incontri in presenza, per adattarsi alle esigenze di tutti. Focus sulle competenze digitali più richieste dal mercato, per colmare il gap tecnologico che spesso penalizza i lavoratori over 35. Focus sulle soft skills utili all’inserimento in azienda. E per chi vorrà proseguire nel percorso: focus sulle competenze in ambito di marketing, turismo e sviluppo locale.

BeIntern offre inoltre servizi a supporto dell’esperienza formativa e del placement: Coaching di carriera; Sportello di psicologia del benessere; Corso di italiano per stranieri; Servizio di babysitting gratuito per facilitare la partecipazione dei genitori durante tutte le ore di formazione; Supporto attivo nella ricerca di nuove opportunità lavorative. Le selezioni per la seconda classe sono ora aperte. I requisiti d’accesso sono: essere disoccupato, avere un’età compresa tra 35 e 50 anni ed essere residente in Campania, Molise o Basilicata.
La partecipazione alla formazione e a tutti i servizi è gratuita.

Per accedere basta consultare il sito www.beintern.it o chiamare allo 089221440 o inviare una email a Iscrizioni@beintern.it. Marco, che ha partecipato alla prima edizione, sottolinea: «Ho colto l’occasione per rimettermi in gioco, quello che una persona sa non basta, bisogna aggiornarsi e confrontarsi, dare una spolverata alle conoscenze per essere più compettivi sul mercato del lavoro. Non è mai troppo tardi». Partner sostenitori del progetto includono Viralbeat S.r.l., Ninja Marketing Srl, Pagine Mediche S.R.L., Palazzo Innovazione S.R.L., Stratego Comunicazione S.R.L., Uniconsul e Virvelle Società Benefit.

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